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CI, Process & Engineering Manager - (M/F) - Permanent // Responsable Amélioration Continue, Process et Engineering (H/F) - CDI

Req #: 1713868
Location: Aisne, Picardie FR
Other Locations:
Job Category: Manufacturing
Job Description
Mondelēz International est l’un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire et, en France, le numéro 1 sur les marchés des biscuits et des chewing-gums. Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka et Hollywood et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka. Avec environ 4500 collaborateurs, répartis sur 18 sites dont 15 sites de production, la France est l’une des plateformes de croissance essentielles du groupe. Pour plus d’information, consultez les sites www.mondelezinternational.com et www.facebook.com/mondelezinternational ou suivez-nous sur Twitter® @MDLZ. 

Notre site de Vervins est spécialisé dans fabrication de produits pains grillés(Pelettier), biscottes(Heudebert) et produits extrudés (Cracotte, Craquinette). L’usine produit sur 6 lignes automatisées et compte 140 collaborateurs titulaires.

Directement rattaché(e) au Directeur du site et membre de l’équipe de direction du site, le (la) Responsable CIT2P a pour responsabilité de :
  • Proposer, définir et suivre le déploiement de la roadmap du site et de son périmètre.
  • Coordonner avec les équipes pluridisciplinaires dans l’usine la culture IL6S, les études, améliorations et modifications nécessaires à l’atteinte de l’ambition du site.
  • Apporter le soutien d'expertise, d'analyse, de conseil et de formation auprès des services opérationnels notamment production et maintenance.
  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour être compliant avec les exigences groupe.
  • Animer et développer son service.

Principales missions :

CI /PROCESS
  • Proposer et déployer avec l’Equipe de Direction Usine les méthodes nécessaires à l’atteinte de l’excellence opérationnelle.
  • Assurer un binôme avec le Directeur du site sur la définition de la Roadmap du site.
  • En étroite collaboration avec le contrôleur de gestion plateforme et section controller, proposer lors des revues mensuelles des projets nécessaires à l’atteinte des objectifs financiers du site.
  • Accompagner le déploiement du Masterplan CI et la diffusion de la culture CI sur le site.
  • Assurer la veille méthodologique en participant aux réseaux CI inter sites.
  • Accompagner les chantiers d’Amélioration continue, gérés par son équipe ou lui/elle-même.
  • Faire le reporting et propose des actions sur la base du MPPTracker.

ENGINEERING : Entretien / Travaux Neufs / Business Développement :
  • Coordonner avec les équipes pluridisciplinaires dans l’usine les études, améliorations, modifications nécessaires à l’atteinte de l’ambition 2020.
  • Analyser les besoins de transformation de l’entreprise et les traduire en propositions réalisables.
  • Lancement de nouveaux produits et modification : Assurer la préparation du lancement et le lancement en conversion – préparation et exécution du projet. 
  • Au niveau de l’usine, diriger et exécuter tous les changements liés aux produits en termes de process et conditionnement, et des processus. Initier et gérer l’harmonisation des processus de fabrication.
  • Gérer les CAPEX (1M$):  depuis la rédaction des demandes jusqu’à la réception des projets.
  • Management du Facility Management : suivi du déploiement du contrat, de la performance et productivité.


MANAGEMENT : développer une équipe de 3 personnes en direct report :
  • Encadrer et développer ses collaborateurs, tant d’un point de vue expertise qu’agilité versus les autres services du site.
  • Impliquer ses équipes aux atteintes des objectifs du site.
  • Fixer les objectifs du service et en suivant leur réalisation.
  • S’assurer de l’allocation de ressource, de la formation et la polyvalence du personnel aux nouvelles techniques nécessaires.
  • Mettre en place avec le responsable RH un plan de formation adapté à l'évolution prévue de son service et aux compétences du personnel en intégrant autant que possible les aspirations et le potentiel de chacun.
  • Remplacer le responsable exploitation lors de ses absences.


Qualifications
De formation ingénieur Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans d’expérience dans des fonctions d’amélioration continue et techniques et vous maitrisez les incontournables suivants : Kaizen Event / 5P5M / 6Sigma/ TPM.
Vous avez impérativement une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, pharmacie, cosmétique…) où vous avez fait vos preuves d’experts, de manager et où vous avez participé aux décisions stratégiques de votre site et atteints des résultats probants.

Un excellent niveau d’anglais et de français est requis.

Compétences requises :

  • Savoir animer, diriger et développer les compétences de ses équipes.
  • Orientation résultats.
  • Faire preuve de diplomatie et de fermeté.
  • Autonomie.
  • Capacité d’écoute et d’influence.
  • Force de conviction.
  • Capacité d’analyse, Rigueur.
  • Aisance avec les outils informatiques.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir immédiatement.
Rémunération : selon profil.
Lieu de travail : Vervins, 50 min de Saint Quentin dans l’Aisne, 1h45 de Paris.


Vous êtes agiles et êtes à l’aise avec le changement. Vous cherchez un environnement challengeant dans une entreprise leader dans ses marques et dans son modèle d’organisation.

Alors rejoignez-nous ! Et profitez d’un environnement stimulant où vous serez en contact avec des gens passionnés, qui se dépassent au quotidien au service de leur entreprise !

Nous sommes fiers d’avoir une culture de haute performance, collaborative où nous offrons du soutien et un plan de développement pour améliorer votre carrière et ainsi que vos connaissances et compétences.
En retour pour votre engagement et enthousiasme, nous offrons une rémunération et de bénéfices attractifs.


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