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Mobility Manager (M/F) Permanent / Responsable Mobilité (H/F) CDI

Req #: 1711870
Location: Hauts-de-Seine, Île de France FR
Other Locations:
Job Category: Sales
Job Description

Mondelēz International est l’un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire et, en France, le numéro 1 sur les marchés des biscuits et des chewing-gums. Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka et Hollywood et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka. Avec environ 4500 collaborateurs, répartis sur 18 sites dont 15 sites de production, la France est l’une des plateformes de croissance essentielles du groupe. Pour plus d’information, consultez les sites www.mondelezinternational.com et www.facebook.com/mondelezinternational ou suivez-nous sur Twitter® @MDLZ


Au sein de l’équipe Sales Support, vous êtes responsable de la Mobilité Professionnelle sur le périmètre Mondelez France, en lien étroit avec des interlocuteurs globaux, régionaux ou locaux : Travel Manager EU, Fleet Manager EU, Achats, Global Shared Business Centers.

Responsabilités :
  • Vous êtes responsable de la gestion du Parc automobiles, composé d’une flotte de plus de 800 véhicules. 
    • Vous proposez et assurez la meilleure infrastructure de travail possible pour les véhicules de fonction, permettant aux collaborateurs d’exercer leurs missions dans des conditions optimales de confort et de sécurité 
    • Vous gérez la relation avec les  fournisseurs : loueurs, constructeurs automobiles et pétroliers
    • Vous assurez le respect des procédures et budgets de la Car Policy et accompagnez les changements auprès des collaborateurs
    • Vous travaillez en collaboration avec le Fleet Manager EUROPE sur les pistes d’optimisation des coûts et faites remonter les spécificités du marché français dans les évolutions de la Car Policy, la France ayant le plus important Parc Auto de MDLZ au niveau Européen. 
    • Vous animez et pilotez la relation avec les loueurs du Parc Auto 
  • Vous soutenez la politique de déplacements professionnels 
    • Vous informez l’ensemble des collaborateurs de la politique de Déplacements professionnels et garantissez le respect des procédures 
    • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la RH  et des directeurs de département pour les évolutions des politiques Déplacements Professionnels 
    • Vous assurez le bon fonctionnement du processus et des outils Voyages en interne (ex : outil de paiement des notes de frais)
    • Vous gérez la relation avec les fournisseurs (BCD Travel et CITIBANK) ainsi que l’interface avec le Travel Manager du groupe) 
    • Vous assurez la formation et l’animation du réseau des key users Travel  
  • Vous êtes force de proposition de la transformation de la Mobilité Professionnelle pour contribuer à l’atteinte de l’Ambition 2020 de Mondelez International
    • « Grow our business » : Vous analysez, proposez et implémentez les solutions d’amélioration continue des processus et des outils de gestion de la mobilité
    • « Grow our impact » : Vous assurez la veille des évolutions de législation et fiscales, vous recommandez et influencez la Car Policy Européenne pour offrir une flotte compétitive et respectueuse de l’impact environnemental 
  • Vous managez le gestionnaire Parc Auto & Travel 

Qualifications
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si... 
  • Vous êtes de  formation bac+4/5
  • Vous avez une expérience de 5 ans en gestion de projet ou en tant qu’acheteur 
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à simplifier la complexité, à prendre de la hauteur. 
  • Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre proactivité sont vos atouts clés pour avancer
  • Votre bon relationnel et votre capacité d’influence vous permettent d’être agile dans une organisation matricielle
  • Vous maîtrisez l’anglais et le français

Nous sommes fiers d’avoir une culture de haute performance, collaborative où nous offrons du soutien et un plan de développement pour améliorer votre carrière et ainsi que vos connaissances et compétences.


En retour pour votre engagement et enthousiasme, nous offrons une rémunération et de bénéfices attractifs.

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