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CI Project Cluster Lead (M/F) Permanent // Responsable Projet CI Cluster (H/F) CDI

Req #: 1800313
Location: Seine-et-Marne, Île de France FR
Other Locations:
Job Category: Manufacturing
Job Description
Mondelēz International est l’un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire et, en France, le numéro 1 sur les marchés des biscuits et des chewing-gums. Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka et Hollywood et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka. Avec environ 4500 collaborateurs, répartis sur 13 sites dont 10 sites de production, la France est l’une des plateformes de croissance essentielles du groupe. Pour plus d’information, consultez les sites www.mondelezinternational.com et www.facebook.com/mondelezinternational ou suivez-nous sur Twitter® @MDLZ. 

Le Responsable du projet de Pôle d'Amélioration Continue apporte un soutien fort à 7 de nos usines de biscuits Mondelez en France. Le rôle consiste à créer une culture d'amélioration continue qui remet en question le statu quo afin d'améliorer la qualité, les coûts, la prestation, la sécurité, la durabilité et le moral. En se basant sur la méthodologie Il6S existante, le responsable du projet CI Cluster trouve la bonne stratégie pour améliorer année après année l'efficacité et les déchets et alimenter la liste des projets de productivité. Le poste comprend également l'encadrement et la formation des Ceintures vertes Cluster et des responsables CI locaux dans les usines.

Principales responsabilités:
  • Élaborer une stratégie de connaissances sur les IC dans l'ensemble des usines en grappe avec un rôle clé et élaborer un programme de formation
  • Concevoir et diriger une stratégie de formation et de communication pour engager les gens, du directeur d'usine aux travailleurs
  • Animer des équipes Piliers de site pour identifier les pertes, établir des projets de productivité et suivre l'avancement des projets
  • Entraîneur et mentor, rapports en pointillés et stagiaires dans les usines
  • Vérifier les pratiques d'IC et partager la rétroaction afin de renforcer la culture d'IC
  • Mettre en œuvre des outils de CI qui pourraient être autosuffisants et faciles à rembourser
  • Élaborer le concept 5E et la liste de vérification Gemba Kanri pour le gestionnaire en atelier
  • Soutenir la préparation et le déploiement d'IL6S dans les nouveaux sites de la région, selon les besoins
  • Soutenir l'étape budgétaire dans la conduite de l'analyse des pertes dans toute l'usine
  • Développer des initiatives au sein de l'usine pour alimenter le tube de productivité, telles que le benchmarking interne et externe, la collaboration avec les fournisseurs
  • Diriger la liste des projets de productivité de la grappe (MPP Tracker) pour obtenir l'objectif budgétaire du PO
  • Soutenir les usines pour alimenter le tuyau des projets de productivité chaque année par le processus d'analyse des pertes et l'atelier de suivi avec les usines Participer activement à l'élaboration des normes de CI et prendre des décisions à court et à long terme en participant aux réunions régionales et mondiales de la communauté CI

Qualifications
Vos compétences:
  • Diplôme universitaire en génie ou en administration des affaires
  • Plus de 5 ans d'expérience en CI 
  • Expérience éprouvée dans le développement de la culture et des outils CI en entreprise manufacturière ou dans le domaine du conseil.
  • Compétences éprouvées en gestion de projet et solide expérience dans la conduite d'initiatives d'amélioration.
  • Forte expérience dans la mise en œuvre de méthodologies d'amélioration continue (TPM, Lean 6 Sigma et similaires)
  • Bonne connaissance des différents procédés de production, des standards de qualité et des exigences SSE
  • Leadership humain et compétences d'influence 
  • Esprit stratégique et expérience en matière de gestion du changement et de restructuration
  • Grande flexibilité et facilité d'adaptation à la complexité et aux ambiguïtés.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication 
  • Connaissance pratique des outils d'amélioration (benchmarking, cycle de productivité, résolution de problèmes, etc.
  • Maîtrise du français courant, anglais intermédiaire
  • Le certificat Green Belt et les connaissances SAP seraient un atout majeur
  • Grande ouverture aux voyages d'affaires (jusqu' à 80% du temps)
Nous sommes fiers d'avoir une culture de haute performance et de collaboration où nous offrons du soutien et du développement pour améliorer votre carrière et développer vos connaissances et compétences. En échange de votre engagement, de votre dynamisme et de votre enthousiasme, nous vous offrons une rémunération et des avantages sociaux attrayants.
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