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Production Manager (M/F) Permanent // Responsable de Production (H/F) CDI

Req #: 1800250
Location: Haute-Garonne, Midi Pyrénées FR
Other Locations:
Job Category: Manufacturing
Job Description

Mondelēz International est l’un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire et, en France, le numéro 1 sur les marchés des biscuits et des chewing-gums. Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka et Hollywood et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka. Avec environ 4500 collaborateurs, répartis sur 18 sites dont 15 sites de production, la France est l’une des plateformes de croissance essentielles du groupe. Pour plus d’information, consultez les sites www.mondelezinternational.com et www.facebook.com/mondelezinternational ou suivez-nous sur Twitter® @MDLZ


Mondelēz International recrute pour son site de Toulouse un : Responsable de Production.

Envie de découvrir un nouvel environnement de travail et de vie? Le site de Toulouse vous offre l’opportunité de découvrir l’univers industriel et vous permettra de développer vos compétences humaines et techniques.

L’usine de Toulouse est spécialisée dans la production de Barres céréalières (marques Grany, Vistasnella) et de pains grillés (Pelletier et Heudebert). Elle est également en charge de la production des célèbres Cachou Lajaunie.

Rythme de travail :

En horaire de journée

Rattachement :

Responsable Exploitation de l’usine

Principales Missions :

Rattaché au Responsable d’exploitation du site, le Responsable de Production prend en charge, sur l’ensemble des indicateurs S (Sécurité), Q (qualité) C (couts) D (délai) M (motivation), E (environnement) la responsabilité du pôle de production de l’usine.

Le Responsable de Production est un collaborateur clef dans l’atteinte des objectifs de performance du site. 

Il assure la production selon les indicateurs de performance et le planning attendus, en optimisant les coûts au travers des rendements, des déchets, de la gestion des équipes.

Il manage la performance continue de l’outil (rendement) et des méthodes de travail (standardisation).

Il s’assure, en lien avec la Maintenance, de la performance de l’outil industriel de production.

Principales activités :
  • Animer et développer son équipe et encadrer les Responsables de ligne. 
  • Conduire toutes les actions visant à développer les collaborateurs tels que l’entretien annuel individuel et les plans de développement personnels qui en découlent. Gérer les congés et absences de ses équipes en vue d’optimiser l’organisation
  • Etre garant d’un bon climat social dans ses équipes.
  • Etre l’interface privilégiée des différents services internes 
  • Optimiser les processus internes SQCDME et être garant des résultats de son service (suivi perf, sécurité des hommes, sécurité alimentaire…..)
  • Etre garant des basiques définis en production et les vérifier via audit, gemba tour.
  • Appliquer et respecter les attitudes du Lean, conduire les actions régulières de progrès au niveau du Pôle et être force de proposition dans les évolutions d’organisation. Il pourra être amené à participer à des chantiers d’amélioration continue ou à des mini chantiers. 
  • Participer, avec le responsable d’exploitation, en partageant avec les autres services, à la construction budgétaire de son périmètre.
  • Mettre en œuvre et faire respecter les politiques  / normes sécurités, qualité et environnement au sein de son périmètre.

Qualifications
Pré-requis pour postuler :

Ingénieur de formation ou compétences équivalentes acquises grâce à votre parcours professionnel, minimum 5 ans d’expérience. 
Compétences requises :
  • Savoir animer, diriger et développer les compétences de ses équipes 
  • Orientation résultats
  • Maitriser la communication, capacité à dialoguer et à influencer
  • Compétences techniques en environnement industriel, grande proximité terrain
  • Anglais courant

Nous sommes fiers d’avoir une culture de haute performance, collaborative où nous offrons du soutien et un plan de développement pour améliorer votre carrière et ainsi que vos connaissances et compétences.


En retour pour votre engagement et enthousiasme, nous offrons une rémunération et de bénéfices attractifs.

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